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双休改了“2.5” 啥情况?
4.jpg  近日,被炒了许久的“2.5天休假”制度又出现在各大媒体的新闻标题中了。小编作为一只资深加班汪,真的看不下去啦!
  据了解,我国现行的双休日制度是从1995年5月1日起开始实行的,距今已经21年。2015年8月,国务院办公厅下发文件,首次提出鼓励“周五下午与周末结合”的休假模式,即咱们今天讨论的“2.5天休假”。相信听到这一消息时,并没有很多人抱着乐观的态度。毕竟跟小编一样是个加班汪的童鞋太多了。但这一规定无疑释放了国家希望大家出去花钱的信号啊!小编必须说,2.5天假期实行与否小编都不会出去旅游哒。没能说走就走,不仅缺时间,还缺钱啊!
理想与现实,差了好多个休息日
1.jpg  小编还是个青葱少女时,对工作强度的预期不足,对双休日理解过于充分,以至于在得知周末需要加班时,愉快地接受了,为理想偶然献出周末还谈什么钱嘛,为领导多干点活儿回报总比得上一个假日了嘛。对当时的我只想说一句:too young,too naive!
  自从有了媒体这个行业以来,媒体人就独得加班恩宠,虽然我们希望加班能雨露均沾,但领导非不听呢!就让我加班,就让我加班,就让我加班~~~
  目前,作为一只新闻汪,我已经适应了加班的常态,下班后一口气工作俩小时,不费劲!下班晚点走,喜笑颜开!周末干点活,神清气爽!所以当国家提倡周末从2天变2.5天的时候,我只想说,跟我没半毛钱关系。。。
加班费是什么鬼
3.jpg  按照劳动法规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。
  而这么明确的加班费制度,在四线小城市里恐怕各行各业都无法百分百兑现。首先是劳动监管的缺失,更多的是市场上的劳动力供大于求。每个公司都缺顶尖的人才,然而大多数人都是可有可无的庸才。当你拥有不可被替代的才华时,去跟领导谈加班费吧!
我们为什么加班
2.jpg  工作性质导致的加班,小编认为是需要被清醒对待,不能无止境吐槽。医生做手术延时到下班时间不能把人扔手术台上吧。出于对自己工作的敬畏跟尊重有的加班就是必要的。
  80后尾巴上的我们没有赶上毕业包分配,没有赶上工作分房子,而是迎来了竞争最激烈,变化最迅速,淘汰常态化的市场环境。前些年还能听到下班不走比赛熬时间的企业文化,如今对于个性十足的我们,这是不存在的。我们需要努力完成工作走出办公室时纯粹享受生活,我们需要养家糊口,需要跟上时代的步伐,需要工作赋予我们的社会角色被认可被尊重。说到底我们为什么加班,是我们对生活的认真而不是对领导的妥协。
 
 
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