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春节前夕办公室白描图
t01b47d0b77b755f3dc.jpg  年底的办公室是怎样的景象?销售部大局已定,拜访下客户就当放假;一线工作人员懒洋洋维持着基本的工作,工作80%内容变成等放假;中层管理者写着各种总结汇报;大Boss拉着会计拿着算盘查看自己今年的收成和仓库剩下的纪念品。等到放假前的重头戏年会到来的时候,每个人又跟打了鸡血一样准备抽奖。
  每年的这个时候,都代表了一个人辛苦而疲倦的一年走进了尾声。想想自己的一年就这么过去了,年龄大了一点,皱纹多了一点,梦想更远了一点,责任更重了一点。所以老板,我们的年终奖呢?
发挥老板想象力的时候到了
t014030e30543fcdd15.jpg  50薪、100薪是年终奖,重庆小面、老干妈也是年终奖;苹果笔记本是年终奖,苹果、笔记本也是年终奖;真金白银数多少拿多少是年终奖,毛线、锤子还是年终奖。在年终奖的大秀场里充分体现了只有想不到,没有发不了。
  年终奖不仅是企业给员工的奖励与动力。当年会从茶话会变成大趴体,福利从大米面粉油变成新马泰双飞,时代发展如此迅速,年终奖当然成为企业文化甚至企业气质的代表。你以为别人秀的是年终奖,其实人家还在秀生活方式与生活品质呢。
用脚投票 羽翼丰满or一时冲动?
t016731b4942a66fbb2.jpg  其实,年末大家关注的不仅是年终奖,还有离职潮。特别是春节后的“金三银四”,很多人带着刚刚到手的年终奖奔向下任老板的怀抱,还有些人带着对福利待遇的不满或对年终发大白菜的愤怒选择辞职。
  在已经市场化的今天,一个人换过多少工作并不能成为被指摘的理由,单位不靠谱、无用武之地、人际关系处理不好、甚至离家太远都能成为辞职足够的理由。但打铁还需自身硬,用脚对单位投票的人有两种,下家公司的香饽饽或淹没在人才市场的待业青年。想要辞职的你,属于哪一种?
崭新的一年是我们共同的年终奖
t010a968c1c0d32a1f0.jpg  1月25日,智联招聘发布了《2015年白领年终奖调研报告》,报告显示,今年年终奖的情况不太乐观,2015年年终奖的总体平均值为10767元,比2014年足足缩水了3000元。在今年经济大环境下,这样的结果我们并不意外。
  其实,同样不意外的还有每家企业的年终奖分配。每个人对自己的估值或许都比实际价值要高。客观想一想,为公司创造最多利润的是你吗?为公司写出最漂亮方案的是你吗?不迟到不早退坚持完成领导布置的任务,是你吗?如果不是你,年终奖的最高级别,可能就应该跟你无缘。当我们开口吐槽公司待遇差的同时,可能也需要反省。
  最后提醒大家,上天给了每一个人共同的年终大奖——崭新的2016。你打算怎样挥霍它?
 
 
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